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このようなお悩みはありませんか？

 

・新卒が採れない

・内定辞退が多い

・すぐに退職する

 

LINEを採用に活用すると、

次のような成果を上げる事ができます。

 

新卒採用人数が2倍に！

 

内定辞退が３分の１に！

 

入社後の離職率が激減！

 

なぜ、その様な成果を上げる事ができたのか？

その事例を今回初めて公開します。

 

ご存じですか？

学生の９８％がLINEを使っているという事実。

 

LINEを採用ツールに活用しないのは、

あまりにももったいない。

 

ところが、LINEを採用に活用している企業は

ほとんどありません。

 

実際、岡山では皆無と言っていい状況です。

 

売り手である学生は、ほとんど使っているのに

買い手である企業は、全然活用していない

 

そのため大きなギャップが生まれているのです。

 

需要があるのに

供給は少ない

 

ビジネスで考えた場合

非常に商売しやすい環境と言えるでしょう。

 

その様な賢い戦略でご商売を展開している

企業も少なくありません。

 

ところが、こと、採用に限ると

どこも一様に同じ様な採用活動しかしていません。

 

そのため、知名度のある企業に

優秀な学生が集中しがち、という状況です。

 

LINEを新卒採用に利用しているのは

次のようなところです。

 

みずほフィナンシャル・グループ

三井住友銀行、防衛省、集英社

ソフトバンク・テクノロジーなど

 

 

 

LINE自体も、もちろん活用していますが

全国的にも見ても、まだ非常に少ないのです。

 

中小企業では、ほとんど活用事例はありません。

 

しかし、1社だけ驚異的な採用実績を上げている企業が

あったのです。

 

このセミナーでは、

LINE本社も知らなかった驚きの成功事例をご紹介します。

 

・採用人数が２倍に

・内定辞退が１／３に

・離職率が激減

 

さらに・・・

 

・応募者が激増

・連絡の手間が激減など

 

大きな効果を生み出しています。

 

LINEが採用に使えそうなのは分かった。

でも本当に中小企業でもLINEが採用に使えるのか？

 

そうお考えの方もいらっしゃるでしょう。

 

たしかにまだまだ使っている所はごく一部です。

 

先ほどの様な大企業だけでなく

お菓子の「マネケン」やビジネスホテルの「東横イン」も

活用を始めています。

 

まだ数える程の企業しかLINEを採用に使っていません。

 

大企業もまだ活用ノウハウがわからないのが現状です。

 

念のためお伝えしておきますが

成功事例でお伝えする企業は

大企業ではありません。

 

知名度も低い中小企業です。

業種も決して人気業種ではありません。

 

実際に内定を出した学生が両親から

「大学まで出て、なんでそんな会社に行くんだ」

と言われるそうです。

 

そんな状況にも関わらず

最初にお伝えした驚異的な実績をあげています。

 

 

セミナー当日は、すべてお伝えします。

お会いするのを楽しみにしております。

 

 

内容：LINE採用セミナー

日程：2018年3月9日（金）

時間：14：00～16：00

場所：岡山国際交流センター　会議室２

定員：10名

料金：通常1万円のところ、特別価格　5,000円

　　　※事前振込、お申込後にお振込先をご連絡いたします。

講師：斎藤　元有輝